資環(huán)一院各單位傳達學習局、院工作會議精神
日期：2022-02-23 來源： 作者： 瀏覽次數(shù)：
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物業(yè)公司組織干部職工學習
物資管理部組織干部職工學習
水工環(huán)地質(zhì)研究所組織干部職工學習
連日來，資環(huán)一院各單位、部門通過黨員大會、黨支部主題黨日活動、部門會議等方式，傳達學習局2022年工作會、院2022年全面從嚴治黨工作會、院第十四屆二次職代會會議精神，謀劃2022年各項工作。
堅持科技賦能，提高核心技術(shù)競爭力，在科技創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。技術(shù)管理部結(jié)合部門職責，謀劃部署2022年部門重點工作。一要組織做好“河南省地質(zhì)災害綜合防治重點實驗室”“自然資源部實物地質(zhì)資料區(qū)域中心”“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺”三平臺的申報籌建工作；二要做優(yōu)做實兩個科技創(chuàng)新中心，組織實施好已獲批的科技攻關(guān)項目；三要堅持服務(wù)型部門建設(shè)，不斷提升技術(shù)指導及支撐能力；四是強化支撐保障重大項目謀劃及實施能力；五要完成科技工作管理辦法的制定及地質(zhì)成果質(zhì)量管理辦法的修訂工作。
報告提出要利用好煤田黨校，規(guī)范煤田黨校運行，自然資源培訓中心干部職工在學習的基礎(chǔ)上，圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外展擔當”發(fā)展主線，紛紛表示：一要加強培訓，提高服務(wù)質(zhì)量；二要加強組織領(lǐng)導，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范會議接待程序；三要完善硬件設(shè)施，抓好硬件設(shè)施的維護保養(yǎng)，提升會議接待檔次。
如何在人才隊伍建設(shè)上實現(xiàn)新進步？勞動人事部干部職工進行了熱烈討論，一要加大人才培養(yǎng)力度。制定詳細年度職工培訓計劃，鼓勵督促職工積極參加各類培訓，提升職工能力素質(zhì)；二要創(chuàng)新人才引進方式。圍繞院高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展業(yè)務(wù)急需專業(yè)，做好人才專業(yè)需求調(diào)研，通過校園招聘會、編制內(nèi)引進、編制外聘用方式積極引進行業(yè)內(nèi)知名專家。
報告提出要培育鞏固能源資源安全保障優(yōu)勢，綜合勘查工程處干部職工紛紛表示要認真貫徹落實會議精神，以開展“能力作風建設(shè)年”工作為契機，保持煤勘主業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強與陽泉新宇公司合作，做精做強大口徑反井工藝施工，推進煤礦瓦斯消突治理技術(shù)。同時積極拓展施工服務(wù)領(lǐng)域，尋找新的經(jīng)濟增長點，做好鄭州市地下水環(huán)境監(jiān)測井項目施工。
市場開發(fā)與合同管理部組織干部職工學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門實際，提出：一要積極申報林業(yè)調(diào)查、城鄉(xiāng)規(guī)劃、巖土工程、航空攝影、地災監(jiān)理等資質(zhì)，提升核心競爭力；二要加強與青海、新疆等合作單位以及自然資源科學研究院的聯(lián)系，開展互補性合作，承攬鉆探類項目，重塑資源勘查業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)勢；三要加強與地市自然資源管理部門的聯(lián)系，鞏固拓展提升在生態(tài)環(huán)境修復、地質(zhì)災害防治領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和先行優(yōu)勢，服務(wù)新時代，展現(xiàn)新作為。
報告提出要統(tǒng)籌好安全與發(fā)展的關(guān)系，安全生產(chǎn)部組織干部職工進行了重點學習，紛紛表示要進一步樹牢安全理念，夯實安全責任，守好安全底線，抓好安全教育培訓、QEO和雙重預防體系等工作，為全院高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供安全保障。
做好應收賬款回收工作至關(guān)重要，經(jīng)營管理部組織干部職工進行了學習討論，一致認為要按照院部署安排，做好三年賬款回收工作，確保經(jīng)營成果最大化；要切實加強預算執(zhí)行，參與實施全流程風險防控，提高精細化管理水平。
院辦公室在組織學習的基礎(chǔ)上，圍繞“能力作風建設(shè)年”工作要求，以制度“立、改、釋、并”工作為抓手，按照任務(wù)要求，倒排工期，落實到人，健全完善各項規(guī)章制度，在全院形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。