河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員公告
日期：2021-05-28 來源： 作者： 瀏覽次數(shù)：
通知公告
Notice根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號文）規(guī)定和豫編辦核〔2021〕395號審核通知單，經(jīng)我局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本招聘工作方案。
一、單位簡介
河南省煤田地質(zhì)局建立于1954年,是一支擁有輝煌歷史的國家級地質(zhì)勘查功勛隊伍,隸屬河南省自然資源廳領(lǐng)導(dǎo)，正廳級全供事業(yè)單位，下屬河南省資源環(huán)境調(diào)查一院、河南省資源環(huán)境調(diào)查二院、河南省資源環(huán)境調(diào)查三院、河南省資源環(huán)境調(diào)查四院、河南省資源環(huán)境調(diào)查五院、河南省地球物理空間信息研究院、河南省煤炭地質(zhì)勘察研究總院、河南省煤田地質(zhì)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心等八個正處級事業(yè)單位，建成有河南省能源鉆井、非常規(guī)天然氣、地質(zhì)物探、國土空間信息工程、水土生態(tài)修復(fù)治理、地震防災(zāi)減災(zāi)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究等省、廳級科技創(chuàng)新平臺、重點實驗室20多個。"十三五”以來,局深入實施“服務(wù)自然資源管理”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞“礦產(chǎn)類、土地類、環(huán)境類、規(guī)劃類”四條業(yè)務(wù)主線，積極拓展自然資源領(lǐng)域業(yè)務(wù),主要從事礦產(chǎn)勘查、國土空間規(guī)劃、全域國土綜合整治、生態(tài)保護(hù)修復(fù)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、地球物理勘查、工程測繪、化驗與檢測、土地確權(quán)登記，土地利用與規(guī)劃、自然資源調(diào)査、航測遙感、地理信息等業(yè)務(wù),為服務(wù)地方自然資源管理、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘225名工作人員。
招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件1。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3. 熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平；
4. 身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞；
5. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘；
1. 曾受過刑事處罰的；
2. 曾被開除學(xué)籍的；
3. 涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
5. 其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。
四、招聘方式及工作程序
（一）招聘方式
筆試由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實施。
（二）報名
按照河南省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。
報名要求詳見《2021年河南省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。（http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/8121a280239e410d8b49b0ab917f9354.html）
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試：由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。
2. 面試：由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。
面試當(dāng)天如同一崗位有2人（含）以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效；若有缺考人員造成只有1人到場的，按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作流程》要求，其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。未到場人員成績視為零分。
具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，通過資格審查后直接進(jìn)入面試，可不受比例限制。
面試成績滿分為100分，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
3. 考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
（四）體檢、考察與公示
1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：1比例確定。考試總成績相同時，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。
2. 考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3. 公示：對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
（五）人員聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：見附件2
監(jiān)督電話：河南省煤田地質(zhì)局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371—67938990
河南省人力資源和社會保障廳 0371—69690394
